Вакансии
1.1. На работу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей.
1.2. При поступлении на работу, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами претендента на должность.
1.3. При поступлении на работу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на работу и замещении должности;
2) паспорт;
3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
4) документ об образовании;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу;
9) справки об отсутствии судимости.
2) участвует в работах по погрузке и разгрузке сценического оборудования и имущества на стационаре, а также во время выездных мероприятий;
3) обеспечивает правильное хранение и эксплуатацию сценического имущества и оборудования, контроль их сохранности;
4) участвует в разработке конструкций сценического оформления, профилактическом ремонте сценического имущества и оборудования.
1) обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения;
2) разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы учреждения;
3) разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения;
4) сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты;
5) организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий учреждения;
6) для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров и др.
Должностные обязанности:
1) участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Подготавливает предложения и рекомендации по формированию репертуара творческого коллектива;
2) обеспечивает подготовку индивидуальных, групповых номеров к концертам и массовым мероприятиям (в соответствии с планом мероприятий учреждения и предварительными заявками);
3) осуществляет работу по подготовке нотного материала (аранжировок, переложений, транскрипций, обработок);
4) по поручению художественного руководителя творческого коллектива ведет работу над новыми музыкальными произведениями;
5) осуществляет монтаж, сведение и оценивает качество звучания шумовых и музыкальных фонограмм;
6) контролирует качество звукозаписи и монтажа, сведения (перезаписи), мастеринга речевых, шумовых, музыкальных фонограмм для концерта (представления, мультимедийного проекта и т.п. мероприятия)
